1 – Prezentacja i rola w projekcie
Publiczna Służba Zatrudnienia Wysp Balearów (SOIB) to organ autonomiczny (ustanowiony na podstawie ustawy 7/2000 z dnia 15 czerwca) mający na celu planowanie, zarządzanie i koordynację aktywnych polityk zatrudnienia. Ma przypisane funkcje informowania, doradzania i pośrednictwa pracy na rynku pracy, promując zatrudnienie we wszystkich aspektach oraz rozwijając szkolenie zawodowe. Organizacyjnie zależny od Rady Biznesu, Zatrudnienia i Energii Wysp Balearów.
Dodatkowo, SOIB ma szereg usług zależnych od niego, wśród których znajduje się SOIB – Centrum Szkolenia Zawodowego (VET) de la Mar, które oferuje programy szkoleniowe zawodowe zarówno dla młodych studentów, jak i dorosłych, którzy dążą do poprawy swojej zdolności do zatrudnienia; oraz Narodowe Centrum Referencyjne Żeglugi, którego celem jest przeprowadzanie innowacyjnych i eksperymentalnych działań w celu uczynienia szkolenia zawodowego bardziej konkurencyjnym i zdolnym do reagowania na potrzeby zawsze zmieniającego się rynku pracy w dziedzinie nautycznej. Obydwa znajdują się na Minorce i będą aktywnie zaangażowane w projekt.
SOIB będzie odpowiedzialny za kierowanie Pakietem Prac 4, Rozwój umiejętności w zakresie luk w kwalifikacjach w przemyśle morskim. Głównym celem jest zaprojektowanie i opracowanie kursu kształcenia w ramach kształcenia i szkolenia zawodowego dotyczącego pozyskiwania, stosowania i wycofywania z życia materiałów zaawansowanych technologicznie zgodnie z Europejskimi Ramami Kwalifikacji (EQF) poprzez efekty uczenia się.
SOIB będzie także współpracować w ramach innych pakietów prac, wnosząc swój wkład w postaci swoich doświadczeń w zakresie programów szkolenia zawodowego i samego szkolenia zawodowego.
2 – Wartość projektu TecoNaut
SOIB, jako część rządu Balearów, angażuje się w promowanie szkoleń i zatrudnienia, a także zrównoważonego wzrostu i wspieranie innowacji we wszystkich sektorach.
Przemysł jachtowy przeszedł w ostatnich latach znaczną transformację, napędzaną innowacjami i poszukiwaniem rozwiązań bardziej przyjaznych środowisku.
Teraz bardziej niż kiedykolwiek istotne jest zajęcie się kwestią zrównoważonego rozwoju w sektorze morskim. Nasze krystalicznie czyste wody, plaże i środowiska morskie to dziedzictwo, które musimy zachować dla przyszłych pokoleń. Zrównoważony rozwój to nie tylko modne hasło; jest to zobowiązanie do odpowiedzialności społecznej i środowiskowej oraz pilna potrzeba w sektorze nautycznym. Szkolenie ludzi w zakresie materiałów oraz zaawansowanych technologii zapewni podaż wykwalifikowanych specjalistów i umożliwi im wniesienie wkładu w wysiłki mające na celu sprostanie tym wyzwaniom, prowadząc do bardziej zrównoważonej i bezpiecznej przyszłości dla społeczeństwa.
Projekt zapewnia także wyjątkową przestrzeń do współpracy i wymiany pomysłów pomiędzy trenerami, studentami i firmami. Wygenerowana synergia ma kluczowe znaczenie dla skierowania sektora morskiego w stronę bardziej obiecującej i zrównoważonej przyszłości.
SOIB ma nadzieję, że wszyscy możemy w pełni wykorzystać tę okazję do nauki, współpracy i przyczyniania się do postępu naszej branży i dobrostanu naszego środowiska.
Wiodącego beneficjenta Pakietu Pracy 4, nazwa: Rozwój szkoleń w zakresie umiejętności w zakresie luk w kwalifikacjach w przemyśle morskim, miesiąc rozpoczęcia 11, miesiąc zakończenia 26.
